Почему интроверты становятся великими предпринимателями? 5 советов для интроверта в бизнесе

Подобные характеристики, как правило, относятся к экстравертам — личностям, которые впитывают энергию от взаимодействия с другими людьми. Таким людям доставляют настоящее удовольствие масштабные общественные мероприятия, работа в команде и руководящие должности. В свою очередь интроверты предпочитают позицию наблюдателя и высоко ценят уединение. Общение с большими группами людей их обычно утомляет, поэтому на первый взгляд может показаться, что в деловом мире, где существует повышенный спрос на активную коммуникацию, они не чувствуют себя столь же комфортно, как люди экстравертного типа. Но что делать интровертным людям для претворения в жизнь своих бизнес-идей? Могут ли они вообще стать успешными предпринимателями? И научные исследования, и примеры из жизни подтверждают, что на самом деле многие предприниматели — успешные интроверты. Яркий пример: Успешные бизнесмены, продавцы и брокеры часто воспринимаются как люди экстравертного типа, но это не всегда так — интроверты также могут успешно начать и вести свой бизнес. Разве они не в состоянии активно коммуницировать с другими людьми?

Интроверты оказались лучшими боссами для экстравертов

Впрочем, у интровертов есть несколько качеств, которые делают их лидерами, способными принимать верные решения и убеждать окружающих в своей правоте. Интровертов среди современных людей на удивление много — едва ли не больше половины. Они слышат других Экстраверты склонны тратить на коммуникацию значительную часть своего времени, причем предпочитают говорить, а не слушать.

Исследование, проведенное психологами Гарвардской школы бизнеса, показало, что молчаливый менеджер, управляющий командой, состоящей из весьма активных сотрудников, может быть отличным управленцем, поскольку он действительно прислушивается к идеям, которые подает его команда. Зачастую беда менеджеров — именно в неумении ценить идеи, которые выдвигают их подчиненные.

Я - интроверт. Это вовсе не значит, что я ненавижу людское общество, втайне мечтаю уйти жить в леса или устроить геноцид населению планеты.

Но, помимо очевидных различий вроде пола, расы или национальности, все люди также делятся на интровертов и экстравертов. Если спросить среднестатистического человека, кто, по его мнению, станет более успешным бизнесменом, большинство выберет экстраверта. Тем не менее, интроверты в бизнесе могут быть так же, или даже более успешными. Они лучше сосредотачиваются, склонны к уравновешенному критическому мышлению, а также чувствуют себя комфортно, делегируя полномочия другим.

Никто не будет отрицать их вклад в развитие бизнеса и технологий. Интроверты могут быть успешными предпринимателями, поскольку очень сосредоточенно занимаются развитием своей компании. Лидерство для них — не способ обретения личной славы, а инструмент. Вот несколько черт, которые делают интровертов подходящими для предпринимательства. Они жаждут одиночества Легко принять человека, тихо сидящего в углу, за странного или антисоциального. Но вместо этого лучше задуматься над тем, о чем сейчас размышляет этот человек.

Интроверты обрабатывают информацию внутренне. В то время как экстраверты для упорядочивания своих мыслей нуждаются в обсуждении, интроверт скажет что-то только тогда, когда ему будет, что сказать.

Написать нам О том, что на самом деле кроется за повальным стремлением бизнесменов к признанию и популярности для . Есть ли будущее в бизнесе у интроверта? Да, есть, более того, подавляющая часть бизнесменов в Украине являются интровертами, хотя при этом не считают себя таковыми. Почему скрытыми? Потому, что каждый из нас понимает разницу между интровертами и экстравертами, и считается, что более успешными являются последние.

О плюсах лидеров-интровертов изданию Entrepreneur рассказал Джефф Босс (Jeff Boss) – предприниматель и бизнес-тренер. Бывший.

Иррациональные интроверты — как правило, тихие, задумчивые люди, сосредоточенные на своих принципах и ценностях, которым они придают основное значение и которые заставляют их размышлять ещё усиленнее в тот момент, когда приходится наконец действовать. Иррациональный интроверт нечасто озвучивает эти свои идеи и ценности, благодаря чему нередко производит впечатление загадочной либо непоследовательной личности. Гибкость, открытость и спонтанность обладателей этой позиции, вкупе с игнорированием иерархических условностей, приводит к тому, что их считают слабыми и нерешительными особенно в тех структурах, где господствуют рациональные экстраверты.

Врождённое сомнение в своих возможностях, а также привычка задавать вопросы могут привести к тому, что иррациональный интроверт покажется человеком неуверенным и непостоянным. Даже когда он вполне уверен в своих решениях, он выражает их так, что за этим сквозит готовность изменить решение, что часто воспринимается как уклончивость. В тех ситуациях, когда рациональный экстраверт истолкует свой неверный ход как чью-то чужую ошибку, иррациональный интроверт будет склонён взять на себя всю ответственность за события и решения, к которым он никакого отношения не имеет.

Изучение позиций показывает, что в отношении ряда типов существуют явные предубеждения, и несмотря на то, что в этом отражаются реальные тенденции как общего, так и типологического плана , профессиональные навыки того или иного человека нельзя ставить в зависимость лишь от одних его предпочтений. Ведь едва ли не у каждого из нас есть задатки, необходимые для превращения в успешного начальника. Нам приходилось встречать одарённых иррациональных интровертов, которые поднимались до высших постов в своих организациях, а также рациональных экстравертов, которые явно не справлялись с руководящей работой.

И напротив, иррациональные интроверты будут сталкиваться с особыми проблемами при исполнении руководящей работы, и следовательно, представители этой позиции в качестве начальников встречаются реже.

Почему интроверты становятся эффективными лидерами

Я - интроверт. Это вовсе не значит, что я ненавижу людское общество, втайне мечтаю уйти жить в леса или устроить геноцид населению планеты. Не надо представлять меня обиженным на людей социофобом. Это все не про меня и не про интровертов в целом.

Это важный момент, и о нем стоить помнить всегда – в общении и бизнесе. Интроверт и экстраверт могут исходить из одних предпосылок и иметь в.

Узнайте шесть причин, почему роль лидера лучше поручить человеку, который погружен в себя. Вы удивитесь, узнав, как много среди успешных руководителей интровертов. Многие из них признаются, что в свое время им пришлось бороться с ошибочным мнением окружающих о себе, вызванным их безмятежным нравом. Ни для кого не секрет, что из двух претендентов на должность компания скорее всего наймет экстраверта. Однако тот факт, что наиболее уважаемые и успешные людьми прошлого и настоящего являются интровертами, — это не просто совпадение.

Список можно продолжать и продолжать. Приведем шесть причин, почему интроверты хорошо справляются с ролью лидера: Они лучше слушают Интроверты считаются хорошими слушателями. Исследования показывают, что руководители-интроверты оказываются чрезвычайно успешными с инициативными группами, потому что они всегда внимательно слушают, что их команда хочет сказать, либо скрыть.

Это также связано с тем, что экстраверты, как правило, менее дружелюбны к проактивности. Если вы экстраверт, то вам стоит поучиться у коллег-интровертов умению слушать. Так вы сможете лучше взаимодействовать и реализовывать идеи вашей команды. Они любят одиночество В одиночестве интроверты лучше сосредотачиваются. Это дает им возможность для самоанализа, рассуждений, мониторинга, подготовки или выработки концепций, не говоря уже об исследованиях и создании собственных письменных трудов.

Выйти из тени: Как преуспеть предпринимателям-интровертам

Я тихо ржу во всех этих случаях. Я не люблю продавать хотя умею это делать. Я не люблю много общаться хотя умею и слушать, и слышать собеседника. Со школы для меня публичное выступление — нечто схожее со средневековой пыткой, стресс и дискомфорт короче.

Наверняка, многие из вас слышали о таких понятиях, как «экстраверт» и « интроверт». Принято считать, что интроверт – это тот, кто.

Почему интроверты становятся эффективными лидерами Тренды 25 Августа Стереотипное представление об экстраверте как самоуверенном и коммуникабельном, а об интроверте — как робком и замкнутом, давно опровергают психологи. И более того: Ведь экстраверты, несмотря на готовность к интенсивным коммуникациям, часто не дотягивают по результативности общения и забывают услышанное на следующий день. Тогда как интроверты способны общаться вдумчиво, хотя и не так много.

И при условии постоянного саморазвития — как интеллектуального, так и социально-эмоционального — человек с любой склонностью к коммуникации может стать успешным лидером. О плюсах лидеров-интровертов изданию рассказал Джефф Босс — предприниматель и бизнес-тренер. Бывший морской котик, Джефф специализируется на исследовании скрытых возможностей лидера и его команды, помогает высвободить неочевидные ресурсы, в том числе с привлечением современных технологий.

Что делает интроверта «эффективным лидером»?

Мы постепенно узнаем об их присутствии среди руководителей. Тем не менее, основная часть написанной на тему лидерства литературы посвящена менеджерам-экстравертам. Надо сказать, что большей частью об экстравертах будет и все нижеследующее, но только не как о лидерах, а как о членах команд, руководимых интровертами. В ходе проведенного нами исследования мы опросили более руководителей высшего звена — и интровертами оказались более 30 процентов из них.

Среди управляющих среднего и нижнего звена это число приближается к 50 процентам.

А вот интроверты в бизнесе представляются скорее исключением, чем правилом. Спокойные, замкнутые, любящие уединение.

Использовать социальные сети. Многие предприниматели имеют хорошие идеи и прилагают множество усилий, чтобы заниматься бизнесом. И одним из основных этапов построения эффективного и прибыльного предприятия является общение с клиентами, партнерами или поставщиками. Как устанавливать связи, когда вы интроверт и не любите разговаривать с людьми? Интроверт в бизнесе У большинства успешных бизнесменов довольно открытый тип личности.

Они могут смело общаться с журналистами, быть успешным во время деловых переговоров. Но трудно поверить, что многие из них в действительности являются интровертами. Они бы предпочли остаться дома одни, чем пытаться завести деловые контакты с другими людьми. На самом деле, самый большой кошмар многих предпринимателей — это крупная конференция. Установление каких-либо отношений с полными незнакомцами и превращение их в полезные ресурсы для вашей компании — это огромная работа.

Но нужно понимать, насколько важно иметь сильную сеть партнеров и контактов для успеха своего предприятия, поэтому такое взаимодействие должно быть частью бизнес-плана. На самом деле, многие бизнесмены считают себя интровертами. Скорее всего, это в обществе сложилось определенное представление о том, как должен выглядеть классический предприниматель — уверенный в себе, общительный, властный, умеющий вдохновлять свою команду.

5 мифов об интровертах в бизнесе

Совместные корпоративы и коллективные выезды на природу, обсуждение чего-то интересного, не касающегося напрямую рабочего процесса, просто милый треп ни о чем во время перерыва — все это в порядке вещей. Он просто приходит на работу, добросовестно выполняет свои обязанности, общается с коллегами только в силу производственной необходимости, а совместные неофициальные мероприятия старается пропустить под любым предлогом.

Причем, вид у него такой, что лишний раз подходить не хочется: При этом он может работать действительно хорошо и много, выступать с инициативами и дельными предложениями, но будет ли он принят в коллективе?

Как автор бестселлера «Интроверты» удивила всех и превратила книгу в успешный бизнес.

Сабина Сафарова Может ли достичь карьерных высот человек, любящий одиночество? От делового человека требуется быть легким на подъем, стремительно принимать решения и уметь поддерживать кучу как рабочих, так и неформальных контактов. Иными словами, играть по правилам, комфортным и понятным экстравертам. Как в этой ситуации преуспеть людям интровертного склада? Задействовать свои сильные стороны и никогда не изменять своей природе.

Паузы на одиночество Один из самых распространенных мифов об интровертах — что они от природы застенчивые люди. Интроверсия между тем отнюдь не предполагает замкнутости или дискомфорта при общении.

Кто продает лучше — экстраверты или интроверты?

Стартап 5 мифов об интровертах в бизнесе Бизнес требует умения коммуницировать, договариваться, находить новые идеи и воплощать их в жизнь. Многим кажется, что интровертам в этом деле не место. Развенчиваем 5 популярных заблуждений об интровертах в бизнесе.

Подпишитесь на самые важные материалы о бизнесе и технологиях в России Что-то пошло не так. Попробуйте еще раз. Мы скоро вам.

Трендовый бизнес: Перейти к руководству по открытию гостиницы для животных Вендинг Вы разом избавите себя от необходимости нанимать персонал и взаимодействовать с покупателями, если выберете своим бизнес-направлением розничную торговлю через вендинговые аппараты. Общаться с клиентами словно из собственной крепости можно из собственного фургона. А еще можно всегда уехать на другое место, если вам что-то не понравится. Смотреть ТОП необычных примеров закусочных на колесах Агроусадьба Многих интровертов не устраивает такое качество бизнеса, как необходимость постоянной гонки и соревнования с конкурентами.

К примеру, вы можете превратить свой загородный участок в агроусадьбу и принимать в ней гостей из города, уставших от прелестей цивилизации. Копирайтерам остается лишь грамотно презентовать себя и закинуть удочки сразу в нескольких местах:

В чем силен Интроверт Денис Борисов

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!